请问评上副高级职称的教师退休金能提高多钱?涨新职称退休金的前提条件是什么? 评职称能涨多少工资

时间:2021-12-02 08:40:54 作者:admin 87152
评职称能涨多少工资

请问评上副高级职称的教师退休金能提高多钱?涨新职称退休金的前提条件是什么?

我来试一下回答你这个问题。我本人是2008年评上副高的中学教师(中学高级教师),2009年就挂上高级职称工资,(运气算好的,有的评上高级因为没有指标还挂不上高级工资,只有耐心等待过几年有了指标才能挂上高级职称工资。)2015退休后比我的同学(他是小高,相当于中学一级教师职称,我俩年龄相同,他比我工龄还长三年)我比他每月工资高500-600元人民币。我俩共同属于‘中人’,工资以2014.9月标准发放的临时生活补贴,因为中人工资到现在没有捋顺。如果你的高级职称在退休前一两年评上,加工资不可能,退休只能拿中级职称工资。

教师退休后进副高工资比原来工资有提高吗?

退休后怎么还能进副高?职称评聘只针对在职教工,退休后是不能参评的。你可能说的是"进副高后退休″吧?

如果晋升副高后退休,比原来工资肯定有较大的降低。退休后只有职务工资、薪级工资及教护、工龄补贴,也就是基础工资,其它诸如交通、物业、住房、住房公积金补贴及绩效工资一概取消。这取消的部分,全加起来随工龄的长短稍有差别,但大体上中一每月要减少3200左右,副高3400的样子。这就是说,不管你是中一还是副高,每月减少在3000以上。而升副高后退休还保有的工资项目比中一时也就增加1000左右,而这1000只有90%发到本人(因为退休后,应领的基本工资也不是100%,而是90%),所以实际追加的只有900左右。拿3200减去900就是2300,那么教师进副高后退休,比中一职称在职时的自己,每月的工资大体上要减少2300块左右。

我这是依据我们这里的情况计算的。各地区的情况可能会有些不同,但退休后任何地方的工资发放标准都一样,所以降低幅度估计也相差不了多少。

中小学教师评上高级职称,荣誉和涨工资二选一,你最重视哪一个?

中小学教师评高级职称的最主要目的就是涨工资,而荣誉当然也有,如果是二选一的话,无疑是选择涨工资。

一、中小学教师评上高级职称收入涨幅可观。很多地区中级职称一律拿十级岗位工资,而升上高级职称后可拿七级岗位工资,仅岗位工资一项就从2007元涨到2773元。而相应的绩效工资也有几百元不等的提高,而住房公积金、职业年金及养老和医疗保险等,国家也补得多。综合来看,从中级到高级职称,收入提升每年近2万元,这个幅度是很大的,对老师的吸引力很大。

二、对即将退休的老师来说,荣誉更甚于涨工资。如果还有一年半载就退休,按现今退休政策,收入提高很有限,因为只能享受一年或以下的高级职称工资,最多不过2000元。而从荣誉来讲,一个人从事一辈子教育工作,到退休还不是高级教师,面子上有点过不去,所以还是想在退休前成为高级教师。

三、其实评上高级职称是涨工资和荣誉兼得。评上高级职称,不但在职时拿更高工资,而且退休金也有不同程度上涨。而高级职称也是对自己一生教育工作业绩、能力的认可,也是重要的荣誉。

如果是你,在涨工资和得荣誉上会如何选择呢?欢迎大家留言评论!

教师八级到七级涨多少钱?

教师八级到七级一个月可以涨的主要工资是岗位工资,即由八级岗位工资2440元到七级岗位工资2773元的级差333元。

可以参考2018年7月1日的最新义务教育教师基本工资(岗位工资和薪级工资)标准对照表:

也是从2018年7月1日起,义务教育阶段教师基本工资将执行单独的工资标准,今后不会再像以往那样提高基本工资的10%,因为,基本工资标准已经比一般的其他事业单位工作人员基本工资高出10%以上了。

虽然提高了333元,但是,由于要扣除五险一金,因此实际到手的工资应该是240元以下。因为各地扣缴的五险一金的具体百分比有一点点出入,因此,可能会有不大的差别。

根据绩效工资的规定,基础性绩效工资会随着经济发展水平、物价水平和岗位职责等因素的变化而变化,因此说,当绩效工资调整时,岗位变化的人员工资就会有一定幅度的提高。具体的标准各地不一样。

职称与工资挂钩,同一年评上高级的教师,工资调整会有差别吗?

教师职称与工资挂钩毫无疑问,但是同一年评上高级的教师,工资调整依然会有差别。因为决定老师工资高低的除了职称相关的岗位工资级别外,还有薪级工资级别,而薪级工资级别除了受职称影响外,还受工龄影响。

也就是说,同一年评上高级职称的教师,其岗位工资标准是一样的,无差别的,但是工龄不同,薪级工资会有不同。

如下图所示:晋升高级职称后,岗位工资均为专技七级的标准,2773元。但是薪级工资要根据套改工作年限和任现职年限横竖坐标的焦点来找到自己的薪级,我在之前的问答中详细介绍过如何算出自己的薪级,有兴趣的同僚可以去依法算一下。如果同时晋升高级职称,他的薪级是30,那么他的薪级工资就是2195元,而你的薪级是27,那么你的薪级工资就是1885元。

而且岗位工资和薪级工资又直接影响绩效工资,三险一金的交纳标准等。因为绩效工资原则是扣除基本工资的30%所得,而三险一金的交纳金额同样根据基本工资的比例来交纳。而基本工资就是岗位工资 薪级工资,这就决定了即使是同一年晋升职称工资,工资调整时,因工龄不同,工资同样会有差异。

但是目前来看,引起教师工资差异最大的还是职称工资,也就是岗位工资。很多地方按职称的最低级别挂钩,这造成初级职称只能套专技十二级,中级职称只能套专技十级,而高级职称直接套专技七级,其它十一级、九级、八级都直接跳过了,这造成职称不同工资差异从300-1000左右。而薪级工资则每级之间多数相差在50-100左右,这个差距还可以接受。

由此看来,职称与工资挂钩是影响不同职称间工资差异的主要因素,但同一职称工资也并不相同,些微差距由工龄的多少决定,大家明白了吗?

中小学正高级教师,高级教师,一级教师退休后每月工资相差多少?

在同等情况下,三者相比,退休之后每月工资相差与其职称差别是相对应的。

有一个2015年退休的高级教师,其养老金是6300多元,比同一单位同一地区的另一个2016年退休的一级教师的养老金多1800元左右。是不是说明了职称越高养老金越高呢?答案应该是的。

一般情况下,中小学教师的养老金具体是多少,与其在职时的总工资有关系,而总工资的多少基本上是由其退休之前的职称高低决定的。

而要准确比较正高级、高级和一级教师退休金的差别,那必须满足一定的前提条件:那就是同一地区,同一单位、教龄相同,退休时间相同。同一地区、同一时间退休,他们的社平工资是相同的;同一单位的工资结构基本上是一样的;以上都一样,再加上教龄相同,这样才能比较出职称对养老金的影响。

我和我的一个师范同学,我们是同时毕业,同时工作,我是在2002年的一级教师,而这个同学是2016年的一级教师,目前我们的打卡工资相差500多元,那么,如果工资就这样不再变化一直到退休,而且退休时间在同一年,那么,我的养老金还有可能要比她高450元左右(按养老金最高的替代率90%计算)。

这是同一职称带来的差别,而如果是正高级与一级比,或者是高级与一级比,那就是可想而知的事情了。

因为,应该教师晋了高级或者是正高级,他的工资就会有大幅度的提高。我们来看看下表中这三种职称的岗位工资的差距:图中左面的岗位工资中,岗位等级一~四级是正高级职称,五~七级是副高级职称,八~十级是一级(中级)职称,右面紧邻的就是岗位工资。看看他们的差别吧……正高级的最低岗位比一级的最低岗位多3915-2007=1908(元/月),其他的都可以计算出来的。根据养老保险最高替代率计算,将来二者的养老金相差可能就是1908×90%=1717.2(元/月)。

仅此一项大致就有这种差别,而职称不同的教师的薪级工资、绩效工资也是不相同的,那么,将来的养老金会有多么大的差距呢?应该是很清晰的了。

朋友大学老师,今年两选择,提副处和评正高,只能一个,选什么?

选正高。大学没有副处,大学是事业单位,你说的应该是七级职员,称呼是二级学院的副院长或者是什么处的副处长。你朋友副高五级,对应工资和事业单位六级职员相当,他当了七级职员(所谓副处),职称工资比副处工资高,涨不了工资。如升正高,正高四级教授,工资要涨很多。副高到正高是一个大坎,能上不容易,有人在高校当老师一辈子到头是副高。副处或者七级职员是个鸡肋,不要也罢。高校现在改革,去行政化,当个正教授好。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关推荐